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Hollywood's Top Women Executives Are Disappearing as Mergers Reshape the StudiosLas mujeres que mandan en Hollywood desaparecen de los despachos al calor de las fusionesÀ Hollywood, les femmes aux postes clés s'effacent au fil des fusions
Within weeks, Netflix, Paramount and Warner Bros. each lost a woman who held greenlight power, and the pattern is raising hard questions about who gets protected when companies consolidate.En pocas semanas, Netflix, Paramount y Warner Bros. han perdido cada una a una ejecutiva con poder de luz verde, y el patrón reabre el debate sobre a quién se protege cuando las empresas se concentran.En quelques semaines, Netflix, Paramount et Warner Bros. ont chacun perdu une dirigeante dotée d'un pouvoir de décision sur les projets, et la série relance le débat sur ceux que l'on protège quand les groupes se concentrent.
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A Vanity Fair investigation published on October 22 argues that mergers and layoffs are removing women from the jobs where films and series get approved. <cite index="2-3">Reporter Rebecca Ford says the exits of Bela Bajaria, Pamela Abdy and Cindy Holland leave very few women in greenlight roles at studios and streamers.</cite>
The departures came in quick succession. <cite index="31-1,31-3">Holland, Paramount Skydance's streaming chief, left on September 29 in a change that took effect immediately.</cite> <cite index="28-8">In her farewell memo she said the company chief was "optimizing for HBO stability".</cite> That cleared the way for HBO's Casey Bloys to run combined streaming. <cite index="21-2,21-3">On October 2 it was announced that Abdy and her co-chief Michael De Luca would leave Warner Bros., and the Paramount merger closed on October 6.</cite> <cite index="14-5,14-6">Then, on October 15, Netflix confirmed that Bajaria was out, as the company shed 1,000 employees, about 6 percent of its workforce.</cite> <cite index="14-7,14-8">She had joined in 2016 and became chief content officer in 2023.</cite> <cite index="15-8">Peter Rice will succeed her.</cite>
Each exit has its own business logic. <cite index="20-12">Paramount needs to find $6 billion in savings to make its merger work.</cite> Abdy and De Luca also had a strong record: <cite index="20-10">Warner Bros. had two Best Picture nominees in 2025, and "One Battle After Another" won the top prize.</cite> The Ankler's Lesley Goldberg takes a wider view. <cite index="13-6">She notes that Bajaria and Holland were pushed out in a way that sits badly with many people, and both were replaced by men.</cite> <cite index="13-7,13-8">She also lists Dana Walden's loss to Josh D'Amaro in Disney's CEO succession race, and Jennifer Salke's earlier exit from Amazon.</cite>
The concern goes beyond the individuals. <cite index="5-9,5-10">Kirsten Schaffer, chief executive of Women in Film, told Vanity Fair that corporate concentration threatens women's gains in decision-making roles, and her organisation's research links women leaders with more hiring opportunities for other women.</cite> <cite index="13-1">The Ankler asks whether an industry that made so many pledges to put more women in power is now going backward.</cite>
Some of this is still unsettled, and we don't have the full picture. Several of the reports on the Warner Bros. exits relied on early sourcing before the official announcements. No source we reviewed says the companies acted because of gender. The data point to a clear outcome: when consolidation cuts the top layer, a thin pipeline of senior women has little room to absorb the losses.
Una investigación de Vanity Fair publicada el 22 de octubre sostiene que las fusiones y los despidos están apartando a las mujeres de los puestos donde se decide qué películas y series se producen. <cite index="2-3">Su autora, Rebecca Ford, afirma que, tras las salidas de Bela Bajaria, Pamela Abdy y Cindy Holland, quedan muy pocas mujeres con capacidad de dar luz verde en estudios y plataformas.</cite>
Las salidas se han sucedido con rapidez. <cite index="31-1,31-3">Holland, responsable de streaming de Paramount Skydance, se marchó el 29 de septiembre, con efecto inmediato.</cite> Su marcha dejó vía libre a Casey Bloys, de HBO, para dirigir el streaming conjunto. <cite index="21-2,21-3">El 2 de octubre se anunció que Abdy y su copresidente Michael De Luca dejarían Warner Bros., y la fusión con Paramount se cerró el 6 de octubre.</cite> <cite index="14-5,14-6">El 15 de octubre se confirmó la salida de Bajaria de Netflix, en plena reducción de 1.000 empleados, alrededor del 6 % de la plantilla.</cite> <cite index="14-7,14-8">Había entrado en la compañía en 2016 y era directora de contenidos desde 2023.</cite> <cite index="15-8">Su puesto lo ocupará Peter Rice.</cite>
Cada caso tiene su lógica empresarial. <cite index="20-12">Paramount necesita ahorrar 6.000 millones de dólares para que la fusión funcione.</cite> Además, el balance de Abdy y De Luca era sólido: <cite index="20-10">Warner Bros. tuvo dos películas nominadas a mejor película en 2025, y «Una batalla tras otra» se llevó el premio.</cite> Lesley Goldberg, de The Ankler, amplía el foco. <cite index="13-6">Señala que Bajaria y Holland fueron apartadas de un modo que a muchos no les convence, y que ambas fueron sustituidas por hombres.</cite> <cite index="13-7,13-8">También recuerda que Dana Walden perdió ante Josh D'Amaro la carrera por suceder al consejero delegado de Disney, y que Jennifer Salke ya había salido de Amazon.</cite>
La preocupación va más allá de los nombres propios. <cite index="5-9,5-10">Kirsten Schaffer, directora ejecutiva de Women in Film, advirtió a Vanity Fair de que la concentración empresarial amenaza los avances de las mujeres en puestos de decisión, y su organización ha comprobado que, cuando hay mujeres al mando, aumentan las oportunidades de contratación para otras profesionales.</cite> <cite index="13-1">The Ankler se pregunta si una industria que hizo tantas promesas de dar más poder a las mujeres está ahora dando marcha atrás.</cite>
Conviene mantener la cautela. Parte de las informaciones sobre Warner Bros. se basaba en fuentes anteriores al anuncio oficial, y ninguna de las fuentes consultadas atribuye las decisiones al género de las ejecutivas. Lo que sí muestran los hechos es que, cuando una fusión recorta la cúpula, una cantera de mujeres ya escasa tiene poco margen para absorber las pérdidas.
Une enquête de Vanity Fair publiée le 22 octobre affirme que les fusions et les licenciements écartent les femmes des postes où se décide quels films et séries seront produits. <cite index="2-3">Selon la journaliste Rebecca Ford, après les départs de Bela Bajaria, Pamela Abdy et Cindy Holland, il reste très peu de femmes disposant d'un pouvoir de feu vert dans les studios et les plateformes.</cite>
Les départs se sont enchaînés rapidement. <cite index="31-1,31-3">Cindy Holland, patronne du streaming chez Paramount Skydance, est partie le 29 septembre, avec effet immédiat.</cite> Son départ laisse à Casey Bloys, de HBO, la voie libre pour diriger le streaming combiné. <cite index="21-2,21-3">Le 2 octobre, il a été annoncé que Pamela Abdy et son codirigeant Michael De Luca quitteraient Warner Bros. ; la fusion avec Paramount a été finalisée le 6 octobre.</cite> <cite index="14-5,14-6">Le 15 octobre, le départ de Bela Bajaria de Netflix a été confirmé, alors que l'entreprise supprimait 1 000 postes, soit environ 6 % de ses effectifs.</cite> <cite index="14-7,14-8">Entrée dans le groupe en 2016, elle en dirigeait les contenus depuis 2023.</cite> <cite index="15-8">Peter Rice lui succède.</cite>
Chaque cas a sa logique d'entreprise. <cite index="20-12">Paramount doit trouver 6 milliards de dollars d'économies pour que sa fusion tienne.</cite> Le bilan d'Abdy et de De Luca était pourtant solide : <cite index="20-10">Warner Bros. a eu deux films nommés pour l'Oscar du meilleur film en 2025, et « One Battle After Another » a remporté la statuette.</cite> Lesley Goldberg, de The Ankler, élargit la perspective. <cite index="13-6">Elle souligne que Bela Bajaria et Cindy Holland ont été évincées d'une manière qui laisse beaucoup de monde perplexe, et que toutes deux ont été remplacées par des hommes.</cite> <cite index="13-7,13-8">Elle rappelle aussi que Dana Walden a perdu face à Josh D'Amaro la course à la succession du directeur général de Disney, et que Jennifer Salke avait déjà quitté Amazon.</cite>
L'inquiétude dépasse les parcours individuels. <cite index="5-9,5-10">Kirsten Schaffer, directrice générale de Women in Film, a averti Vanity Fair que la concentration des groupes menace les acquis des femmes dans les postes de décision, et les travaux de son association montrent que, lorsque des femmes dirigent, les opportunités d'embauche augmentent aussi pour d'autres professionnelles.</cite> <cite index="13-1">The Ankler se demande si une industrie qui a multiplié les engagements pour donner plus de pouvoir aux femmes ne fait pas désormais marche arrière.</cite>
Il faut rester prudent. Une partie des informations sur Warner Bros. reposait sur des sources antérieures à l'annonce officielle, et aucune des sources consultées n'attribue ces décisions au genre des dirigeantes. Les faits montrent en revanche que, lorsqu'une fusion taille dans le sommet de la hiérarchie, un vivier de femmes déjà restreint dispose de peu de marge pour encaisser les pertes.